Savoir vivre, savoir Coaching

Donnerstag, 10. März 2016 13:03

Sie würden gerne an einem Coaching in einer Chefetage am Kuhdamm, in der Friedrichstraße oder am Hackeschen Mark teilnehmen? Dann gehen Sie bitte auf die Webseite einer der größten Deutschen Unternehmensberatungen. Dort finden Sie gewiss repräsentative Büros mit Aussicht. Bei der Coaching-Safari von Personalentwicklung3000 geht es mehr um Einsichten und kreative Lösungen.

Das Umfeld beeinflusst das Denken eines Menschen. Schon gleiche Abweichungen von den gewohnten Eindrücken steigern die Wahrscheinlichkeit von außergewöhnlichen Lösungen. Betrachten Sie einfach das folgende Bild kurz und die Chancen, auf eine „seltsame“ neue Idee zu kommen, wachsen.



Das Prinzip der neuen sonderbaren Eindrücke nutzt die Coaching-Safari. Sie führt den Coachee heraus aus den gewohnten unfruchtbaren Denkräumen und erlaubt die Inspiration durch das Fremde Neue.

Konkret: Das Coaching findet an Orten statt, die allein durch ihre Eigenart eine innere Reise und Neuorientierung provozieren. Berlin, die Stadt der Gegensätze, bietet zahlreiche passende Inspirationen.

Kennen Sie die Friedens-Steine von fremden Kontinenten im Tiergarten? Haben Sie schon einmal unter dem wissenden Blicken eines vietnamesischen Buddhas im Dong Xuang Center zu Abend gegessen?

Wie wäre es mit einem Spaziergang vorbei an den Heroen vergangener Zeitalter im Treptower Park?

Coaching im Louise Cherie Café in Friedrichshain? Savoir vivre – Savoir Coaching!

Gute Dienste erwies auch schon der Showroom der Marketing-Agentur MMD in Prenzlauer Berg, Heimat der Stresspräventions-Kurse von Personalentwicklung3000.

Wer sich wandeln will, darf wandern. Reisen bildet. Wer einmal wie einst Hape Kerkeling auf dem Jacobs-Weg weg war, berichtet von einer inneren Veränderung dank äußerer Bewegung.

Eine Safari ist ein Abenteuer. Mit dem richtigen Coach als Scout führt es sie – wer weiss, wenn Sie das wollen – vielleicht am Ende doch noch in die Bell Etage. Mit Sicherheit aber über die eigenen Grenzen hin zu ihrem ganz individuellen Coaching-Ziel.

©2010 Personalentwicklung 3000 Thomas Lang, Berlin